Dal 2 febbraio 2025 alcune disposizioni dell’AI Act europeo – il primo regolamento globale sull’intelligenza artificiale – sono già operative. E con esse è entrato in vigore anche l’Art. 4, la norma che obbliga i datori di lavoro a garantire un livello adeguato di AI Literacy a chiunque utilizzi o supervisioni sistemi di intelligenza artificiale in azienda.
In parole semplici: se la tua organizzazione usa strumenti AI (e quasi certamente lo fa già) sei legalmente tenuto a formare chi li utilizza. Non si tratta di un corso facoltativo: è un obbligo normativo.
Formazione per l’utilizzo di Intelligenza Artificiale: che cos’è la AI Literacy?
L’AI Literacy non significa diventare ingegneri del machine learning. Significa acquisire la capacità di comprendere come funziona l’AI, riconoscerne i limiti, valutarne i rischi e prendere decisioni consapevoli riguardo al suo utilizzo in contesti professionali.
L’AI Act parla esplicitamente di conoscenze sufficienti per “valutare criticamente i risultati dei sistemi di AI” e per “esercitare un controllo umano significativo”. Questo vale per manager, operatori, funzionari pubblici, professionisti legali e, in misura crescente, per chiunque lavori con strumenti digitali avanzati.
Chi è coinvolto?
La norma si applica a tutti i soggetti che sviluppano, distribuiscono o utilizzano sistemi AI nell’Unione Europea. In pratica:
- Aziende private: dalla PMI alla grande impresa, chiunque usi chatbot, sistemi di analisi predittiva, automazione dei processi o strumenti generativi deve formare il proprio personale.
- Pubblica Amministrazione: enti locali, ministeri, agenzie pubbliche, l’obbligo vale in modo particolare per chi usa AI in processi con impatto sui cittadini (es. valutazione delle domande, sistemi di sorveglianza, gestione documentale).
- Scuole e istituzioni educative: non solo come formatori, anche come datori di lavoro che adottano strumenti AI per la didattica, l’amministrazione o la valutazione degli studenti.
- Ordini professionali: avvocati, commercialisti, notai, medici: le professioni intellettuali sono tra le più esposte all’uso (e al rischio) dell’AI generativa. La formazione è già richiesta da diversi ordini con crediti riconosciuti.
La maggior parte delle organizzazioni oggi si trova in una situazione paradossale: usano l’AI (strumenti come ChatGPT, Copilot, strumenti di analisi dati, CRM intelligenti) ma lo fanno senza un quadro chiaro su come farlo in modo sicuro, conforme e misurabile.
Le conseguenze? Dati aziendali riservati caricati su piattaforme cloud estere. Dipendenti che si fidano ciecamente degli output AI senza verificarli. Processi automatizzati non documentati, difficilmente giustificabili in caso di audit o contenzioso. E, punto spesso sottovalutato, un rischio concreto di lock-in tecnologico da provider stranieri, in aperto conflitto con i principi di sovranità digitale dell’AI Act stesso.
La formazione è il presupposto per usare l’AI in modo che porti realmente valore, riducendo al contempo rischi legali, operativi e reputazionali.
Il programma di formazione AI di AIWonder
Per rispondere a queste esigenze, AIWonder ha sviluppato AI360: un percorso formativo modulare e personalizzabile, progettato specificamente per sviluppare la AI Literacy richiesta dall’Art. 4 dell’AI Act, con un approccio che va ben oltre la semplice “alfabetizzazione digitale”.
La differenza rispetto ad altri corsi sul mercato? AIWonder non si limita a insegnare come si usa uno strumento AI. Insegna a comprenderla, governarla e integrarla in modo autonomo e sostenibile nella propria organizzazione, con il supporto di esperti tecnici, strategici e legali.
I moduli del percorso
Il percorso è erogabile in quattro modalità: Masterclass per platee ampie, Formazione in aula per team manageriali, Consulenza per C-level e Innovation Manager, e modalità Online blended o asincrona, con diversi pacchetti pronti all’uso.
Cosa rimane in azienda alla fine del percorso
Ogni partecipante non esce solo con nuove competenze: l’organizzazione riceve un set completo di strumenti operativi pronti all’uso, un AI Strategy Deck personalizzato, canvas decisionali, matrici di valutazione, un AI Readiness Index pre/post corso e materiali didattici di proprietà aziendale.
Per i pacchetti Executive ed Enterprise è incluso un Voucher consulenza: una sessione di follow-up con gli esperti AIWonder per trasformare quanto appreso in un piano operativo concreto, con indicazioni su priorità, governance e implementazione.
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